Da li trudnoća može da ugrozi karijeru?

Mnoge trudnice smatraju da im trudnoća može ugroziti karijeru, a vrlo često se dešava da po povratku s trudničkog odsustva dobiju i manju platu.

Buduće mame su u strahu da bi trudnoća mogla da im ugrozi trenutnu poziciju na poslu, pokazalo je istraživanje portala maternitycover.com. U anketi je učestvovalo 1300 zaposlenih trudnica u Velikoj Britaniji, a rezultati su pokazali da se polovina njih plaši oportunizma kolega, te da bi bile spremne da od šefa sakriju da su u drugom stanju kako bi osigurale unapređenje.

Više od dve trećine žena plaši se da bi trudnoća mogla da dovede u pitanje njihovo radno mesto, a sedam od deset žena smatra da bi na poslu postale višak ukoliko se opredele za porodiljsko odsustvo.

Po britanskom zakonu, žene u trudnoći i posle porođaja mogu uzeti 26 nedelja odsutva, posle čega treba da se vrate na posao , ali polovina ispitanica zabrinuta je zbog efekata koje bi to odsustvo moglo da ima na njihove dugoročne karijere.

Tri od četiri žene veruju da im se pozicije na poslu pogoršavaju sa trudnoćom i rađanjem dece, a svaka treća smatra da ih je unapređenje „zaobišlo“ zato što su u godinama u kojima žene obično rađaju.

Istraživanje je pokazalo i da više od pola žena po povratku na posao dobija manju platu, dok je samo pet odsto ispitanica prijavilo da im je nakon rođenja deteta plata porasla.

Više od polovine žena vratilo se na posao i pre isteka zakonskog roka, jer im je zbog umanjenih prihoda finansijska situacija u porodici bila loša , a četiri od pet žena reklo je i da ih je tokom čitavog odsustva brinulo kako će im odsustvo uticati na karijeru.

Izvor: zenablic.com